В мире Schedule 1 каждая деталь производственного процесса — от посева семян до фасовки готовой продукции — требует внимания и точности. Но когда объёмы растут, а задач становится всё больше, полагаться исключительно на собственные силы становится невыгодно. Именно здесь на сцену выходят наёмные работники — незаменимые помощники, готовые взять на себя рутинные операции, чтобы вы могли сосредоточиться на стратегических решениях. Грамотное управление командой позволяет не только повысить эффективность всей цепочки, но и заметно увеличить доходы предприятия.

Однако бездумный найм может обернуться тратой ресурсов. Каждый работник требует оплаты и места для проживания, а значит, важно понимать, какие обязанности они выполняют, в каком порядке их нанимать и как наиболее эффективно распределять задачи. В этом подробном гайде мы разберём каждого доступного сотрудника в Schedule 1, объясним, как их нанимать, как организовать для них условия труда и как выжать максимум из их возможностей.

Общая информация о работниках в Schedule 1

В Schedule 1 можно нанять четыре типа сотрудников, каждый из которых специализируется на определённой части производственного процесса. Вы можете выполнять все эти задачи самостоятельно, но делегирование освобождает время и позволяет выстраивать эффективную производственную линию. Ниже представлены все типы работников, их обязанности и стоимость:

Уборщик

• Плата за найм: 1000 долларов
• Ежедневная зарплата: 100 долларов
• Обязанности: собирает мусор и очищает урны

Ботаник

• Плата за найм: 1500 долларов
• Ежедневная зарплата: 200 долларов
• Обязанности: сажает растения, ухаживает за ними и собирает урожай

Грузчик

• Плата за найм: 1500 долларов
• Ежедневная зарплата: 200 долларов
• Обязанности: упаковывает продукцию и перемещает предметы между точками внутри одного здания

Химик

• Плата за найм: 2000 долларов
• Ежедневная зарплата: 300 долларов
• Обязанности: смешивает компоненты и готовит продукцию в химических станциях

Чтобы нанять сотрудников, нужно отправиться в офис на складе. Там вас встретит Мэнни, через которого вы сможете выбрать нужный тип работника. После этого нужно указать место работы и позаботиться о жилье для нового сотрудника.

Как обустроить условия для работников

Прежде чем сотрудник сможет приступить к работе, ему потребуется место для сна. Кровати можно приобрести у Оскара на складе по цене 150 долларов за штуку. После установки кровати необходимо с помощью управляющей папки назначить её конкретному работнику. Для этого откройте вкладку с его данными, выберите строку с кроватью и подойдите к пустому спальному месту, чтобы назначить его.

Когда кровать будет назначена, на ней появится имя сотрудника, а также цветное постельное бельё, соответствующее его должности. У изножья кровати будет установлен чёрный ящик — это место, куда необходимо класть зарплату. Если вы не выплатите работнику зарплату, он откажется работать и будет просто стоять возле здания, наблюдая за вами. Он не уволится и не исчезнет, так что в периоды простоя можно не платить, не опасаясь последствий.

Обратите внимание: переместить или переселить сотрудника нельзя. Если вы смените локацию, придётся нанимать новых работников, но старые останутся на месте и не потребуют зарплаты, пока вы не положите деньги в их ящик.

Уборщики: порядок и чистота на производстве

Уборщики часто оказываются недооценёнными. Они не приносят прямой прибыли, как другие сотрудники, но поддержание чистоты критически важно для бесперебойной работы. Мусор очень быстро скапливается, особенно в активно работающих помещениях, и ручная уборка может отнимать массу времени и сил.

Хотя уборщик не будет перерабатывать мусор в деньги, как можете вы, его присутствие позволит вам сосредоточиться на более важных задачах. Чтобы назначить уборщика, нужно установить до трёх урн и с помощью управляющей папки указать зоны, за которые он будет отвечать. У урн небольшой радиус действия, поэтому для охвата больших помещений потребуется несколько штук.

Ботаники: основа вашего производства

Ботаники играют ключевую роль в процессе выращивания растений. Они занимаются посадкой, поливом, уходом и сбором урожая. Стоимость их услуг относительно невысока, а вклад в производство — колоссален, особенно когда вы масштабируете бизнес.

Один ботаник может ухаживать максимум за восемью растениями. При использовании добавок и других улучшений даже это количество может оказаться перегрузкой. Назначение происходит через управляющую папку: выберите ботаника, затем укажите станции, на которых он будет работать, после чего подойдите к нужным горшкам и вручную добавьте их в список задач.

Добавки к растениям не назначаются ботанику напрямую, а прописываются на уровне конкретного горшка. В папке управления можно задать используемые семена и до трёх добавок. Также необходимо назначить ботанику полку, на которой будут храниться семена, почва и добавки. Указав её через ту же папку, вы обеспечите работника всеми необходимыми ресурсами.

Грузчики: автоматизация логистики

Грузчики являются универсальными помощниками. Они перемещают предметы между станциями, упаковывают продукцию и поддерживают работу всей логистической цепи. Хотя управление ими требует немного больше усилий, выгода от их труда очевидна.

В простейшем случае грузчик может быть назначен на упаковочную станцию, где он будет автоматически забирать продукцию и фасовать её. Для этого либо нужно вручную перенести продукт на станцию, либо настроить миксер на вывод продукции непосредственно в упаковку, тогда химик завершит смешивание и сам доставит её.

Наиболее мощная возможность — маршруты. Через управляющую папку можно задать до пяти команд, указывая станции, откуда и куда нужно перемещать предметы. Например, можно организовать маршрут: взять добавки с полки — доставить в четыре миксера. Или другой маршрут: забрать пустые пакеты с полки — доставить их на упаковку — забрать готовую продукцию — переместить на хранение.

Химики: сердце лаборатории

Химики отвечают за самое сложное — приготовление продукции. Они работают на химических станциях, совмещая ингредиенты и контролируя процесс. Один химик может быть назначен максимум на четыре станции. Например, один специалист может одновременно готовить два отдельных состава, а второй — работать с четырьмя миксерами. Это значительно экономит время при масштабировании бизнеса.

В отличие от грузчиков, химики не требуют настройки маршрутов. Однако они не забирают ингредиенты самостоятельно и не могут использовать полки как источники, поэтому снабжать их материалами придётся вручную или через грузчиков.

Миксеры, к счастью, позволяют организовать цепочку смешивания: вы можете указать выход одного миксера как вход для другого. Таким образом, химик будет автоматически переносить полуфабрикат на следующий этап. Это удобно, если вы хотите добиться максимального качества продукции через повторное смешивание с добавками.

Грамотно подобранная и управляемая команда сотрудников в Schedule 1 позволяет превратить небольшой кустарный цех в слаженную фабрику. Учитывайте особенности каждого работника, не забывайте про логистику, своевременно платите зарплату — и ваш бизнес выйдет на совершенно новый уровень.